Våre motiverte og dyktige medarbeidere står for kvaliteten AHN Service leverer. Med god opplæring, lønn til riktig tid og korrekt utstyr på jobben har vi lav turnover på ansatte. Fornøyde ansatte gir bedre kvalitet og fornøyde kunder.
Ditt rengjøringsteam
-

Marina
RENHOLDER
Marina ser detaljene andre går forbi. Hun liker orden, system og følelsen av å forlate et lokale litt bedre enn hun fant det. På jobb er hun grundig og pålitelig – ellers er latteren aldri langt unna. -

Lucas
RENHOLDER
«Godt nok» sitter litt langt inne. Han har sans for detaljer, liker å se konkrete resultater og gir seg helst ikke før jobben er skikkelig gjort. Heldigvis kombineres perfeksjonismen med både godt humør og en solid dose selvironi. -

Ana
RENHOLDER
Tempo, godt humør og skinnende resultater er en god kombinasjon. Hun trives best når det er mye å gjøre, tar gjerne i et ekstra tak og mener at godt renhold først merkes når det ikke blir gjort. -

Nabin
RENHOLDER
Hun bryr seg om menneskene rundt seg – både kolleger og kunder. For henne handler renhold om mer enn rene flater. Det handler om å skape steder hvor folk faktisk trives med å være. -

Svetlana
RENHOLDER
Gi henne en utfordring, så finner hun som regel en løsning. Hun er praktisk, effektiv og ikke spesielt redd for vanskelige oppgaver. Ekstra fornøyd blir hun når forskjellen mellom før og etter er umulig å overse. -

Henrik
RENHOLDER
Han er typen som ser hva som må gjøres – og gjør det. En stødig lagspiller som bidrar til både godt renhold og god stemning. For ham blir resultatet best når folk hjelper hverandre og tar stolthet i jobben. -

Alf Henrik
RENHOLDER OG DAGLIG LEDER
Alf Henrik har 18 års erfaring i bransjen fra andre byråer før han i mai 2018 startet eget aksjeselskap. Han kommer fra salg og administrering av selskap i databransjen. Gulvbehandling og fasade/vindusvask er hans spesialfelt i tillegg til forretningsdrift og kundepleie. -

Anna
RENHOLDER
Rolig, hyggelig og til å stole på. Hun jobber systematisk og har et godt øye for de små tingene som gjør den store forskjellen. Målet er enkelt: Kunden skal komme inn i et rent lokale uten å måtte tenke over hvordan det ble slik.